就业是民生之本，它使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富，对整个社会生产和发展都具有重要意义。就业问题一直以来也都是国家非常重视的问题，为促进人民就业，政府采取了一系列有效措施，如：从失业保险基金结余中拿出1000亿元，用于1500万人次以上的职工技能提升和转岗转业培训。
目前，正值三月，三月是人才招聘的高峰期，有“金三银四”之称，企业一般都会选择在三月这个黄金时期集中招聘人才，加上大部分高校毕业生也会选择在此时物色工作，因此，三月是社会招聘会和校园招聘会举行的高潮期。那么，与传统的社会招聘相比，为何校园招聘会这么“火爆”呢？
校园招聘会相对于传统社会招聘来说，首先，有标准的流程和体系，能有力地为学生提供良好的就业平台。其次，校园招聘会所引进的企业都是经过校方严格筛选出的优质企业，提供与学子专业对口的岗位，学生就能有明确目标，找准定位。再次，上百家企业云集校园招聘，学生机会多，可选择性多，优中选优，能够有效地找到符合自己标准的公司。
记者了解到，湖南万通汽车学校作为华中区域发展职业教育的践行者，落实国家指导方针，紧贴时代步伐。经常不定期举办大型校园招聘会和专场招聘会，保障学生好就业、就好业的同时，也为企业输送了一批又一批高技能汽修人才。近日，湖南万通汽车学校携手近百家汽车企业，成功地举办了第九届校园汽车人才招聘暨预选会，为毕业学生搭建优质校企平台，提供近千个岗位，切切实实地保障了学生的就业。
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